احمد بایبوردی: منافع سازمان تات در اولویت است

تأکید مسئولان تات بر تعصب سازمانی در مدیریت منابع انسانی

۰۳ شهریور ۱۴۰۵ | ۰۹:۵۰ کد : ۲۲۶۳۷ دسته فرهنگی
تعداد بازدید:۲۱
تأکید مسئولان تات بر تعصب سازمانی در مدیریت منابع انسانی
در مراسم تکریم ناهیده شتو و معارفه شهریار پورقلی به عنوان سرپرست جدید اداره منابع انسانی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی آذربایجان شرقی، مسئولان سازمان تات و مدیران مرکز بر اهمیت حفظ سرمایه‌های انسانی و تعصب سازمانی در ارتقای بهره‌وری بخش کشاورزی تأکید کردند.

به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی آذربایجان شرقی، مراسم معارفه و تکریم رئیس اداره منابع انسانی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی آذربایجان شرقی با حضور مسئولان سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (تات)، رئیس و معاونان مرکز و مسئول دفتر نمایندگی ولی فقیه مرکز برگزار شد.

احمد بایبوردی، رئیس مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی آذربایجان شرقی، در این مراسم با قدردانی از زحمات خانم ناهیده شتو که در آستانه بازنشستگی قرار دارند، وی را مشاور قابل‌اعتماد در امور اداری دانست. احمد بایبوردی با تأکید بر اهمیت خانواده‌گرایی در محیط کار اظهار داشت: مدیران خانم در این مرکز برای بنده مانند خواهرانم هستند و خانم شتو همواره در حل مشکلات، مشاوره‌ای دلسوزانه و به نفع همکاران ارائه می‌دادند. وی همچنین با اشاره به تعهد خود نسبت به سازمان افزود: من به سیستم و خانواده مرکز اعتقاد راسخ دارم و هر کجا منافع سازمان تات در خطر باشد، سینه سپر می‌کنم؛ چرا که منافع این سازمان در اولویت برنامه‌های بنده است.

در ادامه، فرهاد فرزین، معاون ساختار و تشکیلات سازمان تات، با اشاره به جایگاه ویژه این استان در سطح کشور گفت: استان آذربایجان شرقی از نظر تعداد و توانمندی هیئت علمی، جزو ۸ استان برتر سازمان تحقیقات کشور است. وی با تأکید بر اینکه در حوزه منابع انسانی مفهومی به نام «کم‌کاری» وجود ندارد، تلاش‌های مستمر خانم شتو را ستود و خاطرنشان کرد که یکی از اهداف اصلی سفر هیئت سازمان تات به آذربایجان شرقی، قدردانی از خدمات وی بوده است.

سید اسماعیل کاظمی، معاون منابع انسانی سازمان تات نیز در سخنانی به حساسیت‌های مدیریت نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: عملکرد صحیح و دقیق در این حوزه باعث می‌شود همکاران در زمان بازنشستگی با آرامش و بدون مشکل از سازمان خداحافظی کنند. وی همچنین عدالت‌محوری، قانون‌مداری و تعصب سازمانی را از ویژگی‌های بارز یک مدیر منابع انسانی دانست و تأکید کرد که اولویت دادن به منافع سازمان در تمام شرایط، منجر به ایجاد انرژی مثبت، رضایت همکاران و افزایش انگیزه در محیط کار می‌شود.

وهاب اکبرپور، مدیر امور اعضای هیئت علمی سازمان تات، با تأکید بر اینکه نیروی انسانی بزرگ‌ترین سرمایه هر سازمان است، از سرپرست جدید خواست تا با جدیت و اقتدار به مسیر توسعه ادامه دهد. وی افزود: باید تعصب سازمانی داشته باشیم و پیش از آنکه همکاری برای دریافت حقوق و مزایای خود مراجعه کند، ما پیش‌دستانه اقدامات لازم را برای تسهیل امور همکاران به عمل آوریم.

در پایان این مراسم، به پاس سال‌ها تلاش و خدمات ناهیده شتو، لوح سپاسی از سوی دکتر گل‌محمدی و دکتر بایبوردی به وی اهدا شد و هم‌زمان، آقای شهریار پورقلی به عنوان سرپرست جدید اداره منابع انسانی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی آذربایجان شرقی ابلاغ شد.

روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی آذربایجان شرقی

آخرین ویرایش ۰۳ شهریور ۱۴۰۵